“Violencia de Genero, violencia Laboral, Mobbing”
La implementación de un protocolo de actuación institucional y la formación de un equipo interdisciplinario surgen de la necesidad de prevenir y extinguir estas situaciones de violencia que afectan a la organización en su conjunto
Fecha de comienzo: 2024
Fecha de finalización: 2024
Modalidad: Virtual
Carga Horaria: 2 hs
Objetivos
El objetivo de este curso es identificar los escenarios de violencia contra los trabajadores y las trabajadoras, desarrollar protocolos como una medida preventiva, generando un espacio de contención, abordaje y orientación para los trabajadores y las trabajadoras afectados/as. Brindar herramientas de comunicación para enviar un mensaje claro a toda la organización de que tales conductas no son toleradas.
Dirigido a:
A responsables de Recursos Humanos
Tratándose de una problemática transversal a toda la sociedad, y realizando las adaptaciones necesarias en su elaboración, pueden ser aplicables a sindicatos, universidades, empresas y cualquier otra institución que desee tomar medidas frente al tratamiento de la violencia doméstica y laboral.
Metodología
Se abordarán Metodologías de análisis e implementación aplicadas a un caso concreto.
Contenidos
MODULO l
INTRODUCCION:
Generalidades sobre definiciones de género y tipos de violencia.
MODULO II
PROTOCOLO
Que es y para qué sirve un protocolo institucional. Normativas.
MODULO III
COMUNICACION
Comunicación y relaciones interpersonales en el ámbito laboral con perspectiva de género.
MODULO IV
Videos y actividades.
Requisitos de aprobación
Para completar el curso, junto a los requisitos administrativos, el participante deberá́ responder de manera correcta el cuestionario de cierre en un 70%.
A quienes completen los requisitos del curso se les entregará un certificado de
participación individual.
Informes e Inscripcion: info@ac-impactopositivo.org
A convenir : Te contactaremos al teléfono que indicaste para coordinar el envío o entrega
A convenir :